Brasil Avança em TI na América Latina

Fonte: Valor Econômico - 24/04/2009

Nas últimas semanas, uma série de executivos-chefes de empresas de tecnologia tem desembarcado nos aeroportos brasileiros interessados em explorar novas oportunidades no país. O Brasil já entrou na rota desses executivos há algum tempo, mas aparentemente as visitas se intensificaram nos últimos meses. O motivo? Com a forte retração da demanda em mercados mais maduros, eles estão vindo para conferir pessoalmente se, de fato, os negócios de tecnologia da informação no país estão avançando em uma velocidade muito mais rápida que nos Estados Unidos ou na Europa.

É uma premissa que também vale na comparação com os vizinhos da América Latina, a julgar pelos resultados de uma pesquisa da consultoria espanhola Everis. Segundo o levantamento, divulgado em primeira mão ao Valor, no primeiro trimestre, o Brasil só ficou atrás do Peru no uso das tecnologias da informação e comunicações (TIC), o que indica o crescimento da base de computadores, celulares, acesso à internet etc. O aumento foi de 9,3% em relação ao mesmo período do ano passado (no Peru, a expansão foi de 13,7%).

A média de gastos com TIC por pessoa no Brasil caiu 19,4%, para US$ 332. Essa queda, no entanto, não significa que o consumo diminuiu, mas é resultado do subsídio e dos descontos oferecidos por fabricantes, operadoras e varejistas, justifica Teodoro López, vice-presidente da Everis no país.

Em outro quesito do levantamento, o Brasil encabeçou as melhorias no ambiente da sociedade da informação (ISI), que mede o grau de maturidade da população em relação à tecnologia, e não meramente seu consumo. Segundo López, o crescimento neste quesito vem acontecendo nos últimos cinco trimestres, mas o país continua longe de um cenário ideal.

Apesar disso, as diferenças regionais ainda são muito contrastantes. No Sudeste, por exemplo, o número de residências com computador aumentou de 23,83% para 31%.

"O impacto de programas [de inclusão digital] do governo é importante, mas o crescimento não acontece na velocidade ideal", diz Juliano Cappi, analista de informações do Centro de Estudos sobre as Tecnologias da Informação e da Comunicação (CETIC.br), que conduz o levantamento. "Isso é preocupante porque a médio e a longo prazos a desigualdade pode aumentar", diz o especialista.

Informática – como descobrir a vocação?

Histórias de pessoas que adoravam passar horas no computador, decidiram fazer um curso superior na área de informática e, passados alguns meses de aula, desistiram, são muito comuns. O outro lado da moeda também é verdadeiro: gente que nunca ouviu falar de Bill Gates e, de uma hora para outra, virou profissional disputado no mercado. Mas, afinal, como saber de que lado se está?

Algumas características podem ajudar a identificar a vocação. Entre elas, raciocínio lógico talvez seja a mais citada entre os especialistas. Isso porque as linguagens de programação mudam constantemente, e o profissional da área tem que ser capaz de se adaptar às mudanças. Gostar de aprender e buscar informações novas são outras características importantes, pelos mesmos motivos do raciocino lógico: esse tipo de trabalho é muito dinâmico. Se hoje o profissional está trabalhando em um sistema para controle de estoques, nada garante que em alguns meses não precise desenvolver um programa para gestão de clientes. A carreira exige muita versatilidade. É comum um profissional do ramo aprender regras de negócio de diversos segmentos.


Para complementar, não tem como fugir do inglês. Ninguém precisa ser tradutor de primeira linha, mas a leitura é quase obrigatória para quem quer crescer na carreira. A sintaxe das linguagens de programação é feita de palavras em inglês, além da documentação e ferramentas. A boa notícia é que dá para começar com um inglês básico e ir evoluindo aos poucos.

Mesmo com essa lista de características, ainda pode ser difícil saber se essa é a carreira certa. Neste caso, um curso profissionalizante pode ajudar. Eles são mais breves que os cursos superiores e têm um custo menor. Neles, o aluno tem um contato mais rápido com as atividades desenvolvidas nas empresas e pode decidir se o caminho que está trilhando é o melhor para ele. O Centro de Formação de Talentos, em Joinville, criou um curso só para iniciantes em programação visando justamente atender esta demanda.

“Quando abrimos os primeiros cursos pensávamos em atrair as pessoas que já estavam na área de informática mas ainda não tinham uma formação completa, requisitada pelo mercado. Para nossa surpresa, começaram a aparecer interessados que nunca haviam tido contato com a área. Então criamos o curso de Iniciação em Programação, que ensina os primeiros passos para quem quer seguir a carreira de programador.” diz Jean Paul Vieira, gestor do CFT. “Hoje, diversos alunos que terminam o curso de Iniciação partem para os cursos de Java, Flex ou Programador Datasul. Temos inclusive alguns casos onde o desempenho foi tão bom que os alunos foram contratados ainda neste estágio” complementa.

Nova turma VIP no CFT: Academia de Programadores

Dia 16 de março, 22 alunos iniciaram as aulas na Academia de Programadores, um projeto da Datasul Logística e Manufatura (Logman) em parceria com o Centro de Formação de Talentos. O curso visa capacitar os futuros profissionais da empresa, que passarão ao final das aulas por um processo de certificação. Já o CFT oferecerá toda sua estrutura e os processos de capacitação e seleção, garantindo a qualidade do aprendizado.


A turma VIP é uma modalidade de serviço oferecido pelo Centro de Formação de Talentos para empresas que desejam treinar equipes em conceitos básicos de programação, linguagens como Java e Flex, processos de recursos humanos, uso do sistema Datasul HCM ou ainda outros processos que exijam laboratórios com infra-estrutura (computador, assistência técnica, salas climatizadas). “Todo o programa é montado sob medida para a empresa, de acordo com suas necessidades. Em alguns casos são acrescentados conteúdos específicos e os instrutores vêm da empresa contratante” diz Ana Paula Martins Schmidt, coordenadora da área.

Informações sobre o serviço de criação de Turmas Vip podem ser obtidas pelo telefone 47 3802 8900 ou pelo e-mail hcm-talentos@totvs.com.br com Ana Paula.

Ajudando a cortar custos

fonte: A Notícia

A crise está batendo à porta de muitas empresas, mas para o segmento de tecnologia de informação, o tempo é de aproveitar muitas oportunidades. Para as empresas do Norte do Estado especializadas na produção de softwares de gestão, o caminho é oferecer um produto que corte custos e aumente a produtividade dos clientes.

“Em meio à crise, segmentos abandonados, como partes do setor educacional e o mercado moveleiro, são oportunidades de atuação”, aposta o vice-presidente executivo e financeiro da TOTVS, José Rogério Luiz. A empresa paulista tem uma de suas principais bases em Joinville, onde, em julho, comprou a Datasul.

Como o momento está propício, a empresa tem perspectivas de ampliação do quadro de funcionários. Até o final do primeiro semestre, serão contratados 80 estagiários. Outros profissionais também devem ser chamados, devido ao grande número de projetos que estão em desenvolvimento.

Outra que está contente é a Neogrid, de Miguel Abuhab, ex-dono da Datasul. A aposta para se dar bem é desenvolver ferramentas para reduzir custos e aumentar a produtividade.
“Damos possibilidades para os clientes contornarem a crise”, explica o diretor executivo Wellington Machado.

Segundo ele, em janeiro as vendas cresceram 50% em relação ao mesmo mês do ano passado. Até o final do ano a intenção é ampliar o número de funcionários em 60%. Seriam 160 novas vagas.

Totvs recruta 300 funcionários para apoiar expansão das operações

São Paulo – Após aquisições e ampliação das atividades para todos os portes de empresas, companhia conquista 603 novos clientes e anuncia contratações.

A TOTVS, fornecedora de sistemas de gerenciamento, anunciou a abertura de 300 novos postos de trabalho após ter finalizado a contratação de 50 pessoas no início do ano.
A empresa, que fechou 2008 com receita líquida 27% maior do que no ano anterior, conquistou 603 clientes nos últimos três meses e busca profissionais para as áreas de desenvolvimento e suporte a cliente. “Independentemente da crise, mantemos o foco no nosso plano de crescimento e para isso precisamos de mais profissionais”, afirma Laércio Cosentino, presidente da companhia.

Segundo o executivo, a empresa cresce muito nos mercados da educação, saúde, varejo, jurídico e manufatura. “Não dá para negar que a crise está instalada, mas como trabalhamos com todos os portes de empresas em diversos setores, ganhamos muito poder de negociação. Esse é um dos diferenciais”, atesta.

Outro fator que faz com que a empresa cresça em diversos setores são as novas obrigações fiscais que necessitam de apoio tecnológico. “Com isso, muitas empresas estão reavaliando os contratos de TI para contar com pacotes com definições para esse tipo de serviço, que é o nosso caso”.

As contratações abrangem dois tipos de profissionais. Para a área de desenvolvimento, o profissional deve ter conhecimento em linguagens técnicas e sistemas operacionais, mas deve possuir formação em área de negócios, principalmente Administração e Economia. Para a área de implantação, o profissional deve estar cursando ou ser formado em Administração, Economia ou Ciências da Computação.

Os interessados nas vagas devem enviar os currículos para o e-mail recrutamento@totvs.com.br.

Fonte: Computerworld Online

Microsoft: crise ajuda profissionais de tecnologia a brilharem

Manila - Tecnologia ainda é vista como utility, mas a Microsoft acredita que o período de crise é a grande chance para que os profissionais da área brilhem nos negócios.

Fonte: http://www.computerworld.uol.com.br

A pior das crises financeiras que essa geração provavelmente presenciou ainda pode guardar boas notícias, segundo a Microsoft. Para a empresa, esse pode ser o melhor dos tempos para que os profissionais de tecnologia eliminem a pecha de utilitários para conquistar de vez um papel estratégico.

Alan Stone, diretor de tecnologia da Microsoft Ásia-Pacífico e Japão, acredita que a crise atual apresenta uma oportunidade para que se construam diálogos mais valiosos entre as áreas de negócios e de tecnologia para que se discuta as dificuldades encontradas com a crise econômica mundial.
“Essa é uma chance para que a tecnologia crie uma mudança real nos negócios das organizações. É bom lembrar que há somente três anos isso não era nada fácil”, diz Stone. “Estamos em um período em que é necessário deixar de ser utilitário. E o período é perfeito para ser efetivo e preciso no que fazemos”, complementa.

Stone diz que a Microsoft está aproveitando a chance de guiar os tomadores de decisões sobre como o uso apropriado da tecnologia pode fazer com que as empresas sobrevivam à crise. Ele afirmou que é com esta abordagem que está oferecendo serviços como virtualização, business intelligence, comunicações unificadas, serviços de colaboração, entre outros.

Rafael Rollan, diretor-administrativo da Microsoft Filipinas, acredita que as soluções, bem aplicadas, têm impacto em toda a cadeia de custos, por ajudar a otimizar procedimentos de negócios, automatizar funções que aumentem a produtividade, reduzir custos de viagens, entre outros.Benjamin Diokno, ex-secretário do Departamento de Orçamento e Administração das Filipinas, acredita que enxergar essas oportunidades que a tecnologia oferece pode ser um diferencial para os negócios. Para dar um exemplo, ele cita a administração do seu país, que já usa a tecnologia para aumentar a transparência nas atividades e reduzir a corrupção, o que daria mais valor à moeda local.

Desafio Super Quiz CFT: promoção para quem tem Talento

Cleilton Carlos Conte, de Cianorte, Paraná, foi o grande vencedor do Desafio Super Quiz CFT. Ele ganhou um iPod Touch sorteado dia 21 de março. O Desafio iniciou em 16 de fevereiro, e consistia na publicação semanal de perguntas sobre o Centro de Formação de Talentos. Cada resposta correta dava ao participante dois cupons para concorrer ao sorteio do prêmio. As perguntas publicadas e suas respectivas respostas podem ser conferidas no site da promoção: www.datasul.com.br/talentos/quiz





Ganhei um iPod Touch no Desafio Super Quiz!
Por Cleilton Carlos Conte*

“Soube do Quiz pelo e-mail da empresa na qual trabalho, que é cliente. Resolvi me cadastrar, já que não custava nada, e já havia explorado um pouco do site do Centro de Formação de Talentos em busca de cursos para melhorar meus conhecimentos nos produtos e solicitar previsão no orçamento da empresa. Participei para conhecer mais sobre o CFT e os cursos e também porque não tinha nenhum iPod, quem sabe Deus me abençoaria.Achei interessante a forma de descobrirmos mais informações sobre o CFT, avaliando as diferenças e requisitos de cada curso para poder responder cada pergunta.”

*Cleilton é Analista Programador Sênior da Cia Melhoramentos Norte do Paraná