Um em cada cinco empregadores investiga vida de candidatos na web

Em 2006, 11% usavam redes sociais como ferramenta para contratação. Hoje, os pesquisados que utilizam redes sociais já somam 22%. Divulgação de fotos inadequadas pode descartar candidatos.


Um em cada cinco executivos da área de contratação diz usar redes sociais como Orkut, MySpace e Facebook para pesquisar sobre candidatos a empregos. Um terço deles descarta candidatos com base naquilo que descobrem via internet.

Uma pesquisa do site de empregos CareerBuilder.com, feita com 3.169 executivos da área de recursos humanos (RH), constatou que 22% deles usam perfis em sites de redes sociais para pesquisar sobre candidatos a emprego, contra 11% em 2006. Outros 9% afirmaram que no momento não usam redes sociais para verificar possíveis candidatos a emprego, mas planejam começar a fazê-lo.

A pesquisa descobriu que 34% desses executivos que pesquisam sobre candidatos na internet descobrem materiais que os fazem excluir candidatos de suas listas de possíveis funcionários. A principal área de preocupação, mencionada por 41% deles como fator de rejeição, é a divulgação de informações sobre o uso de drogas ou bebidas alcoólicas.

A segunda área de preocupação, mencionada por 40% dos entrevistados, envolvia candidatos que exibiam fotografias ou informações inapropriadas em seus perfis.
Outros fatores de preocupação que esses sites suscitam se relacionam à baixa capacidade de comunicação, mentir sobre qualificações, declarações discriminatórias em termos de raça, religião ou sexo e uso de apelidos pouco profissionais.

Contratação
Apesar de representar um risco, as visitas dos executivos de RH às redes sociais não são sempre negativas: 24% deles responderam ter encontrado conteúdo que os ajudou a solidificar sua decisão na hora de contratar alguém.
Os principais fatores que influenciam decisões de contratação incluem históricos pessoais que confirmem as qualificações mencionadas no pedido de emprego, demonstração de uma boa capacidade de comunicação e manter um site que transmita uma imagem de profissionalismo e uma ampla variedade de interesses.

Fonte: Globo.com

Um Desktop 3D?

O BumpTop Desktop 3D simula um ambiente em 3D que é nada mais, nada menos, que o seu desktop. O objetivo deste software é oferecer uma nova experiência no manuseio de seus arquivos, podendo organizá-los de diversas formas, montando uma pilha de arquivos, distribuindo-os pela “sala 3D”, armando um leque de arquivos, arrastando, jogando, amassando, enfim… algo jamais visto!



Fonte: www.melhoresdoyoutube.com

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13 dicas para proteger o seu micro

Os criminosos do ciberespaço combinam códigos e estratégias para driblar os antivírus. Para se proteger, o usuário deve seguir algumas regrinhas.

Segundo o especialista em Segurança da informação Reinaldo de Medeiros, do Proderj, regras simples aumentam a segurança. Confira 13 delas:

1. Ignore os spams. Não compre nada anunciado por spams. Ao receber um e-mail do tipo, apague-o.
2. Nunca clique em links de mensagens que não solicitou, nem informe dados pessoais ou sigilosos.
3. Evite usar o perfil de administrador, que não tem limitações. Crie um perfil mais restrito.
4. Evite sistemas operacionais ultrapassados como Windows 95, 98 e Me.
5. Atualize o computador com os patchs (correções) do Windows Update.
6. Use somente programas de fabricantes confiáveis ou de código aberto.
7. Use um firewall, como o Zone Alarm, principalmente em notebooks e banda larga.
8. Proteja sua conexão Wi-Fi com senhas fortes, com letras, números e símbolos.
9. Remova os cookies e histórico de navegação de tempos em tempos.
10. Faça backups (cópias de segurança) periódicos.
11. Só compartilhe pastas e arquivos se necessário.
12. Desabilite todos os protocolos, exceto o TCP/IP.
13. Tenha um antivírus confiável e atualizado.

Fonte: O Dia

Conheça as muitas funções da tecla Windows

Sabe aquela tecla com o logotipo do Windows, que fica entre o Ctrl e o Alt? Pois ela serve para bem mais do que simplesmente abrir o Menu Iniciar ao ser pressionada. Ela é uma ferramenta importante para navegar com mais agilidade pelo sistema operacional. Basta combiná-la a outras e se torna possível ativar diversos atalhos para várias funções.
Confira no quadro abaixo alguns atalhos bastante úteis nos quais se usa a tecla do Windows.

Processo Seletivo no CFT

Durante o mês de maio os alunos do CFT participaram do Processo de Credenciamento ao Banco de Talentos do CFT, um conjunto de atividades que tem como principal objetivo coletar o maior número de informações de cada futuro candidato às vagas do Grupo TOTVS.


Na primeira etapa do processo o aluno envia o seu CV, cadastrando assim suas informações básicas no banco de talentos. A segunda fase é composta por diversos testes e dinâmicas de grupo, onde o participante é avaliado por profissionais através de seu desempenho e características psicológicas. Já a terceira e última etapa é o encaminhamento do aluno para entrevistas de vagas que se encaixam em seu perfil. Este mesmo processo é realizado em várias franquias do Grupo TOTVS, o que facilita e agiliza o recrutamento dos alunos por estas empresas.

Atualmente o CFT possui um banco com 801 candidatos, onde 41% deles estão empregados. Destes, 54% passaram a atuar na TOTVS e 46% foram indicados para atuar em clientes, conseguiram emprego por conta própria ou já trabalhavam. Todos os candidatos relatam que o certificado do CFT fez diferença no seu atual emprego, ou seja, o CFT tem feito a diferença para muitos jovens.