Segundo matéria publicada na Folha de São Paulo em março deste ano, o IPEA (Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada) prevê escassez de mão-de-obra já em 2010 para diversos setores da economia brasileira, como comércio e reparação, educação, saúde e serviços sociais, alojamento e alimentação e construção. Ainda segundo o Instituto, os Estados mais atingidos serão o Paraná (menos 18.441 profissionais), Santa Catarina (menos 13.300) e Rondônia (menos 4.531).

É com base em dados como este e em situações parecidas vivenciadas anos antes que Célio Valcanaia* estrutura sua palestra “Formação de Mão-de-obra Qualificada em Época de Escassez” , ministrada nesta terça-feira, 6 de abril, nas dependências da ACIJ – Associação Comercial e Industrial de Joinville.


No evento, que contou com a participação de profissionais das áreas de recursos humanos e tecnologia da informação de diversas empresas joinvilenses, Célio apresentou o modelo de negócios formatado pelo CFT – Centro de Formação de Talentos para superar esse cenário.

Em 2005, unindo formação técnica a processos de recrutamento e seleção, o CFT permitiu a então Datasul (hoje TOTVS) formar um banco de talentos pronto para contratação, driblando a falta de profissionais no mercado e fugindo do temido “leilão de candidatos”.

“O modelo”, afirma Célio, “pode ser adotado por outras empresas, e o CFT oferece um serviço de consultoria para orientar aqueles que desejarem implantá-lo”. “Além disso”, Célio complementa, “temos modalidades de atuação conjunta ou mesmo gestão completa feita pelo CFT, para empresas que não desejarem investir em infraestrutura”.

Empresas interessadas podem entrar em contato com o CFT pelo e-mail hcm-talentos@totvs.com.br ou pelo telefone (47) 3802 8900. Mais informações sobre o CFT são disponibilizadas no site www.totvs.com.br/cft

*Célio Valcanaia é diretor executivo da TOTVS HCM, empresa do Grupo TOTVS responsável pelo desenvolvimento de soluções para a área de gestão do capital humano.